1. Business-driven compensation policies :
پدیدآورنده : Robert L. Heneman.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business planning.,Compensation management.,Employees-- Rating of.,Beloningen.,Business planning.,Compensation management.,Employees-- Rating of.,Personeelsbeoordeling.,Strategische planning.
رده :
HF5549
.
5
.
C67
H4638
2001
2. Global compensation :
پدیدآورنده : edited by Luis R. Gomez-Mejia and Steve Werner.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Compensation management, Cross-cultural studies.,Globalization-- Economic aspects.,International business enterprises-- Personnel management, Cross-cultural studies.,International business enterprises, Cross-cultural studies.,Compensation management, Cross-cultural studies.,Compensation management.,Globalization-- Economic aspects.,Globalization-- Economic aspects.,International business enterprises-- Personnel management, Cross-cultural studies.,International business enterprises-- Personnel management.,International business enterprises, Cross-cultural studies.,International business enterprises.,Kulturvergleich,Lohnsystem
رده :
HF5549
.
5
.
C67
G55
2008
3. Human resource strategies for the high growth entrepreneurial firm
پدیدآورنده : edited by Judith W. Tansky and Robert L. Heneman
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Entrepreneurship,Small business -- Personnel management
رده :
HF
5549
.
H844
2006
4. Staffing organizations
پدیدآورنده : Heneman, Herbert Gerhard
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : ، Employees - Recruiting,، Employee Selection
رده :
HF
5549
.
R4H4
2000
5. The compensation handbook :
پدیدآورنده : [edited] by Lance A. Berger and Dorothy R. Berger
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Compensation management, Handbooks, manuals, etc
رده :
HF5549
.
5
.
C67
H36
2008
